¿Con qué frecuencia da las gracias a sus empleados?

¿Creen que lo dices en serio? Aprendimos de nuestros padres, abuelos, profesores, mentores, etc., que decir "gracias" es educado y respetuoso. Pero, ¿desde cuándo dar las gracias a alguien, en concreto a un empleado o compañero de trabajo, se ha convertido en una costumbre sin sentido?

Employee appreciation isn’t just about grand gestures—it’s about building a culture where employees feel valued every day. A simple, heartfelt acknowledgment of their hard work can create a sense of belonging and motivation that lasts far beyond a single appreciation event. When employees know their contributions matter, they are more likely to be engaged, productive, and loyal to the company. Whether through words, actions, or incentives, making appreciation a regular practice ensures a positive workplace environment where people genuinely enjoy what they do and who they do it with.

La motivación continua, los altos índices de satisfacción de los empleados y el aumento de la productividad son los resultados de valorar a sus empleados. A todo el mundo le gusta que le reconozcan su duro trabajo y todas las horas que ha dedicado a que un proyecto o una empresa tengan éxito. La creación de equipos es un factor muy importante y, en última instancia, contribuye a mejorar la moral de la empresa. Dado que el primer viernes de marzo se celebra el Día de Agradecimiento a los Empleados, hemos elaborado una lista de cosas que puede hacer para reconocer a su equipo lo mucho que admira sus esfuerzos.

1. Comidas de empresa
Es una forma estupenda de mostrar la diversidad dentro de la empresa y de fomentar la conversación. Personas de distintos departamentos pueden reunirse y no sólo aprender algunas cosas sobre las distintas culturas, sino, lo que es más importante, conocer con quién trabajan.

2. Hora feliz o cena
Nada es más apreciado por los empleados que saber que pueden dejar el trabajo en el trabajo, pero disfrutar de la compañía de sus compañeros. Establece un tono relajante con más vínculos que los que se crean en el entorno de la oficina.

3. Celebre los pequeños y grandes hitos
Hacer que todos firmen una tarjeta de cumpleaños, soplar las velas de una tarta de cumpleaños o incluso organizar una fiesta de bienvenida al bebé para un empleado hace que un miembro del equipo se sienta muy valorado y apreciado.

4. Viernes de verano
Son los mejores. Después de una semana dura, salir temprano un viernes es algo que a los empleados les encantará. Es un gesto sencillo, pero la gente siempre se alegra de empezar el fin de semana a las 3 de la tarde en un caluroso día de verano.

5. Decir "gracias" de diferentes maneras
Una vez más, los gestos sencillos llegan muy lejos. Dar las gracias verbalmente a un empleado puede ser lo mejor de su día. Llámelo a su oficina y dígale lo orgulloso que está de él, o incluso déjele una nota adhesiva sorpresa para hacerle saber que es consciente de sus esfuerzos.

6. Tarjetas regalo
Las tarjetas regalo son una excelente forma de reconocer a los miembros de su equipo por un trabajo bien hecho o por hacer un esfuerzo adicional en un proyecto. Incluso una tarjeta regalo de 5 dólares para un café, una tienda de comestibles o un restaurante favorito demuestra lo mucho que aprecias su duro trabajo.

7. Programas de salud y bienestar
Introduzca programas de salud y bienestar, como inscripciones en gimnasios o jornadas de bienestar. Traiga a un masajista y haga que los empleados se apunten a bloques de 20 minutos de masaje a lo largo del día. Asegúrese de que sepan lo mucho que se les valora y la importancia del equilibrio entre trabajo y vida personal.

8. Reconocimiento entre iguales
Utiliza plataformas digitales para el reconocimiento entre compañeros y recompensas en forma de tarjetas regalo o tiempo libre. Esta es una gran oportunidad para que los compañeros de trabajo "griten" un trabajo bien hecho, o un gracias por salir de su camino, o trabajar duro para conseguir un proyecto sobre la línea de meta.

9. A lo grande o a casa
Si se encuentra en la zona triestatal, venga a la gran manzana y disfrute de una hora feliz en crucero con City Crusies. El crucero de hora feliz Alive After Five es la forma perfecta de que los empleados se relajen y disfruten de las vistas panorámicas de los canales. Su equipo se dará cuenta de que forma parte de una gran empresa que ofrece ventajas excepcionales. ¡Y no hay nada mejor que eso!

La gente valora la sinceridad y todos los grandes líderes empresariales del mundo le dirán que el éxito empieza por su gente. Asegúrese de que mantener contentos a sus empleados es una prioridad máxima, porque sin ellos su empresa no tendría el éxito que tiene hoy. ¿Busca más ideas para fomentar el espíritu de equipo?

Fecha de publicación original: 27 de febrero de 2019